Q.外国人を受け入れて、実際どうでしたか？（周りの反応や、一緒に働いてみた感想）

A.正直、最初の受入れ前は抵抗があった事は事実です。言葉の壁はもちろんですが、もしかして我々が思っている「普通」や「常識」が通じないのではないか？どのように指導すればよいだろう？ちゃんと伝わるのか？などの不安がありました。
でも、その懸念は実際に受け入れをしてみて払拭されました。現場で働く既存メンバーからの印象、評判はとても良かったんです。
逆に皆さん仕事への意欲や学びたいという意欲が高く、正直私も想像を超えるレベルでした。

なるほど、気持ちは通じるものなんだ、と当初心配をしていたことが問題なかったことにとても安心しています。

Q.現在はどのような業務を行っていますか？

A.主に検査工程、装置オペレーション、製品の修正、物流（梱包）など電子機器組立の最終工程に関わるお仕事をお任せしています。

Q.業務を教える際や指導する際に気を付けていることは何ですか？

A.ゆっくり丁寧に話す事、ジェスチャーを加える事、伝える文章はなるべく簡潔・短めに簡単な言葉を使うように気を付けています。
実はこれは日本人スタッフにとっても同じく重要なポイントですので特段不便は感じていません。

専門用語や固有名詞は意外に覚えてしまえば簡単なのでそのまま利用しています。

Q.外国人材が職場に与えている、新しい影響や発見はありましたか？

A.大きいのは平均年齢が若返った事です。皆さん20歳台中盤～30歳台の方々ですので以前の平均年齢をぐっと若返らせてくれました。
若いだけあって若干おしゃべりが多くなった感は否めませんがそれも活気と捉えています。

特に検査業務は目の良さがカギですので、若い方が有利です。現在、外国人スタッフの検査認定取得率は100%なんです。
とても難しい作業ですので元々検査チームの人選には苦労していましたが、とても良い影響を与えてくれています。