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Interview

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株式会社グランバー釜石工場

飲食料品製造業

長松　様

飲食料品製造業で働かれている長松様に採用後のインタビューにご協力頂きました。

Q.外国籍人材を受け入れたきっかけは何でしょうか？

A.人手不足のため、本社に相談した際にBOWを進められたのが受け入れを考えたきっかけです。
正直、異文化で不安感が多かったですが、やってみないと何も変わらないと思いまして外国人材を受け入れることを決めました。

Q.現在受け入れている外国籍人材は何名いますか？

A.ベトナム国籍7名、インドネシア国籍4名、総11名です。

Q.現在はどのような業務を行っていますか？

A.製造ラインや梱包ラインなど工場のすべてのラインで活躍しています。

Q.外国人を受入れて、実際どうでしたか？

A.受け入れる前の不安感がすべてなくなりました。
皆さん、とても礼儀正しく、毎日明るく挨拶してくれることで元気をもらいました。
また、働くことに明確な意思があり、仕事の意欲があふれていると感じました。

Q.外国人採用の受け入れを検討されている企業様にメッセージをお願いします。

A.受け入れることで不安感があるかもしれません。
ただし、やってみないと何も変わらないと思います。
国籍だけ違い、業務態度や業務成果など日本人と何も変わりません。
きっと人手不足の問題が解決できると思います。

Q.BOWについて印象はどうですか？

A.BOWの印象としては対応がとても早いことです。
連絡するとすぐ動いてくれることでとても満足しています。

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